หนังสือเล่มนี้ขายแล้ว
| สำนักพิมพ์ | : | คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบัณบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
| ผู้แต่ง | : | รศ.ทวีศักดิ์ สูทกวาทิน |
| ประเภทหนังสือ | : | บริหารและการจัดการ |
| จำนวนหน้า | : | 418 หน้า |
| ราคาหน้าปก | : | 300 บาท |
| ราคาขาย | : | - บาท |
บทนำของผู้เขียน
หนังสือเล่มนี้ เป็นหนังสือเล่มที่ 2 ซึ่งรวมข้อเขียนจากคอลัมน์ "จับกระแสการจัดการ" จากหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ ในส่วน "JOBS" ทุกวันพฤหัสบดี เนื่อหาสาระของข้อเขียนชุดนี้เป็นเรื่อง "การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์" ที่จะช่วยให้องค์กรมีขีดความสามารถในการแข่งขันกับองค์กรอื่นๆ ในการดึงดูด "คนดีและคนเก่ง" ให้เข้ามาทำงานกับองค์กร และช่วยให้องค์การสามารถถนอมรักษาคนดีและคนเก่งให้อยู่ประโยชน์กับองค์การได้นาน ๆ
หนังสือเล่มนี้ จึงเหมาะสำหรับผู้บริหารทุกระดับที่ต้องใช้ความรู้และทักษะเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ตลอดจนนักศึกษาที่เรียนอยู่ในหลักสูตรต่างๆ ทางด้านการบริหาร
ผู้เขียนขอขอบคุณ คุณปรียาภรณ์ ดวงพิกุล นักวิจัย ผู้ช่วยของผู้เขียนที่ทำหน้าที่ติดตามกำกับให้มีต้นฉบับส่งพิมพ์ในหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจในแต่ละสัปดาห์ และรวบรวมข้อเขียนเมื่อมีเนื้อหาครบสมบูรณ์เป็นข้อเขียนชุดนี้แล้ว เพื่อส่งให้ผู้เขียนปรับปรุงและเรียบเรียงเนื้อหาใหม่ให้ลักษณะเป็นหนังสือวิชากร ทั้งในแง่เนื้อหาสาระและรูปแบบการเขียนในเชิงวิชาการ ตลอดจนนำมาจัดการทำเป็นรูปเล่มออกมาได้อย่างสวยงาม
รองศาสตราจารย์ทวีศักดิ์ สูทกวาทิน
รองอธิการบดีฝ่ายงานวางแผน
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
สารบัญ
บทนำ : การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
ความถนัดและความสามารถ
แรงจูงใจ : บุคลิกภาพ
แรงจูงใจ : ทฤษฎีความต้องการ 3 ประการของเดวิด แม็คคลีแลนด์
แรงจูงใจ : ทฤษฎีความคาดหวัง
แรงยูงใจ : ทฤษฎีความเป็นธรรม
การสร้างโอกาสให้พนักงาน
ระบบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ระบบการสรรหา คัดเลือกและถนอมรักษาพนักงาน
การคัดเลือกพนักงานกับการเลือกนักการเมือง
ระบบการสรรหา คัดเลือกและถนอมรักษาพนักงาน
ระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การจัดการผลปฎิบัติงาน
ระบบแรงงานสัมพันธ์
บทสรุป : การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
บรรณานุกรม
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น