หนังสือเล่มนี้ขายแล้ว
| สำนักพิมพ์ | : | เนชั่นบุ๊คส์ |
| ผู้แต่ง | : | Marcus Buckingham (มาร์คัส บัคกิงแฮม) Donald O. Clifton (โดนัลด์ โอ. คลิฟตัน) |
| ผู้แปล | : | เอธ แย้มประทุม |
| ประเภทหนังสือ | : | พัฒนาตนเอง |
| จำนวนหน้า | : | 304 หน้า |
| ราคาหน้าปก | : | 225 บาท |
| ราคาขาย | : | - บาท |
หัวใจของหนังสือเล่มนี้คือ "แบบประเมิน StrengthsFinder" ที่อยู่ในอินเทอร์เน็ต ซึ่งเป็นผลจากการวิจัยเป็นเวลา 25 ปี เพื่อค้นหาและจำแนกจุดแข็งต่างๆ ที่พบได้มากที่สุดในหมู่ผู้คน โดยจะแนะนำให้คุณรู้จัก "พรสวรรค์" เด่น 34 ประการ ซึ่งสามารถผสานกันได้เป็นพันๆ แบบ และแสดงวิธีนำไปใช้ให้เกิดความสำเร็จในชีวิตส่วนตัวและในอาชีพการงาน ท้ายหนังสือเล่มนี้มี "รหัสประจำตัว" เฉพาะเล่ม เพื่อให้คุณนำไปใช้ลงทะเบียนรับ "รหัสเข้าตอบแบบสำรวจ" เพื่อใช้ทำแบบประเมิน StrengthsFinder ได้ทางอินเทอร์เน็ต การทำแบบสำรวจผ่านเว็บนี้จะวิเคราะห์ปฏิกิริยาตามธรรมชาติของคุณ แล้วแสดงผลเป็นรายการพรสวรรค์ที่เข้มแข็งที่สุดของคุณห้าประการ เมื่อคุณทราบแล้วว่าพรสวรรค์ใดใน 34 ประการ เช่น ผู้สร้างความสำเร็จ นักริเริ่มทำงาน ความเห็นอกเห็นใจ อนาคต หรือเจ้ากลยุทธ์ เป็นพรสวรรค์เด่นของคุณ หนังสือเล่มนี้จะแนะนำวิธีนำพรสวรรค์นั้นไปใช้ให้เกิดผลในสามด้านด้วยกัน คือ เพื่อพัฒนาตัวคุณเอง เพื่อความสำเร็จของคุณในฐานะผูิบริหาร และเพื่อความสำเร็จขององค์กร
คำอธิบายวิธีเปลี่ยนพรสวรรค์ให้เป็นจุดแข็งที่ลุ่มลึกแต่เข้าใจได้ง่าย พร้อมกับข้อมูลตอบสนองในทันทีแบบออนไลน์ของ StrengthsFinder เป็นองค์ประกอบหลักทำให้ "เจาะจุดแข็ง" เป็นหนังสือบริหารธุรกิจที่แหวกแนวและมีประโยชน์อย่างมาก
สารบัญ
บทนำ : การปฏิวัติเพื่อเสริมสร้างจุดแข็งในการทำงาน
1. พินิจจุดแข็ง
บทที่ 1 ชีวิตที่เข้มแข็ง
บทที่ 2 สร้างจุดแข็ง
2. ค้นพบต้นกำเนิดของจุดแข็ง
บทที่ 3 StrengthsFinder
บทที่ 4 ลักษณะพรสวรรค์สามสิบสี่ประการที่วัดได้ด้วย StrengthsFinder
3. ใช้จุดแข็งให้เกิดประโยชน์
บทที่ 5 คำถามที่คุณอยากถาม
บทที่ 6 บริหารจุดแข็ง
บทที่ 7 สร้างองค์กรให้มีรากฐานมาจากจุดแข็ง
ภาคผนวก : รายงานเทคนิคเรื่อง StrengthsFinder
คำนิยม
ซุนวูพูดเรื่อง "รู้เขา รู้เรา" ไว้เป็นพันปีมาแล้ว แต่หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้ "เรารู้ (ตัว) เรา" มากยิ่งขึ้น และจุดนี้จะช่วยให้เรา "ชนะเหนือชนะ" ขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง เพราะทำให้เราค้นพบจุดกำเนิดของ "พลังในตัวเรา (Strength)" ได้ และใช้มันเป็น...สำหรับองค์กรโดยทั่วไปแล้วเล่มนี้พลาดไม่ได้เลยครับ
-- คุณธีระ วีรธรรมสาธิต --
Assistant Vice President
Human Resources Shin Corporation Public Company Limited
ที่ผ่านมาในสังคมไทย พ่อแม่ของเราตลอดจนญาติผู้ใหญ่และครูบาอาจารย์ มักจะมีบทบาทสำคัญในชีวิตเรา ท่านเหล่านี้จะมีส่วนกำหนดเส้นทางชีวิตเราและชี้นำว่าอาชีพใดจะดีที่สุดสำหรับเรา ผู้ที่พอใจและมีความสุขกับหนทางนี้ก็มี แต่สำหรับผู้ที่คิดว่าชีวิตน่าจะมีอะไรมากกว่านั้น หนังสือเล่มนี้่จะหยิบยื่นโอกาสให้คุณได้รู้จักกับตัวเอง ค้นพบจุดแข็งของคุณ และช่วยให้คุณสามารถนำจุดแข็งนั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
-- คุณวิทิต ลีนุตพงษ์ --
Executive Director
Yontrakit Group
เรามักมองว่า เป้าหมายหลักของการพัฒนาคนคือเพื่อแก้ไขจุดอ่อน หนังสือเล่มนี้ให้มุมมองที่แตกต่าง เมื่อได้อ่านแล้วคุณจะเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงคำพูดที่ว่า "ใช้คนอย่างไรให้ถูกกับงาน" และ "ทำไมจึงต้องฝึกคนเก่งให้เก่งยิ่งขึ้น..."
-- คุณภัทรศักดิ์ อุตตมะโยธิน --
Assistant Vice Presitant
Human Resources Advance Info Service Plc.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น